第64章

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  对于看惯了lpl比赛的人来说, ldl的观赏性确实要差一点,偶尔有几个很亮眼的选手打出精彩操作。

  江辞还是看得很认真, 他毕竟还要在ldl的生态圈里出场五次。

  jojo目前排名第三,和第四名fm.b咬的很紧,就只是一个小分的差距, 而ub.a目前是妥妥的排名第一。

  不过双方实力还算平均, 打得有来有回, 认真看看还是有看头的。

  比分来到1:1的时候, 江辞的微信突然振动了,他直觉是纪巷发来的消息,连忙掏出手机解锁。

  [mascot:辞哥,怎么今天想你没有用啊……]

  江辞心突然跳了一下——他在说啥呢?想我?

  与此同时,他手机上的英雄联盟盒子资讯通知也弹了出来:bug 0:2 luk,福娃mascot百分百胜率被打破!

  他反应过来了,他曾经给纪巷说过,想着他打就能赢。

  他无法描述心里的滋味,纪巷发来的消息明明是文字,他却硬是从里面看出了委屈、失落的味道。

  [江:没事,放松心态]

  [江:下次赢回去就是了]

  纪巷回了一个哭唧唧的表情。

  这边的赛点局已经开始了,江辞却没心思看了,他点开了几个帖子,又看了看微博的话题,发现很多网友已经开始嘲讽起来了。

  [这就是你队练了一年的辅助?可别逗我笑]

  [福娃这样的,送去ldl也上不了场吧]

  [lpl的辅助不是人均锤石king吗?这位全场勾中过几个人?]

  [不会真有人觉得他可以打比赛吧,不会吧?]

  [讲道理他真的玩不了功能型辅助,但凡有一点操作都不至于这么惨]

  [我真求求了,放过k神吧,他年龄都在这儿了,还要在你队奶孩子]

  [u1s1,八哥好歹是个前五的队伍吧,连luk都打不赢???]

  [贵东西人人都想要,倒贴钱的是什么货色,大家懂吧,懂的给俺扣个1]

  [1111111]

  [不懂不懂不懂,但是老子要1111]

  ……

  赢了吹,输了黑,是电竞生态圈里不成文的铁律。

  虽然纪巷之前赢了比赛也没有人夸张地吹过,但输了就是加倍地黑。

  偶尔有几条理智的评论,要么就是被淹没在讨论声里,要么就是立马被黑子冲了,说人家收了多少钱连良心都不要了,说人家男妈妈赶紧爬,说人家搞饭圈那套。

  诸如此类。

  江辞知道纪巷没事就会点开微博贴吧这些平台看的,他以前经常给自己截图。

  他要是看到这些评论,心里该多难受啊。

  想到这里,他又给纪巷发了几条微信过去:

  [江:别看网上那些评论,上车了就好好休息一会儿]

  [江:也别怀疑自己]

  江辞抬眼看了一下大屏幕,现在ub.a的经济已经领先jojo八千块,对面中单人头的赏金更是来到了750块。

  jojo的阵容又是打前中期的,结果前中期打成这个样子,除非有奇迹,不然这局很难翻。

  最多再拖十分钟,就要被2:1了。

  他再度低头:

  [江:等我回来]

  其实纪巷没那么脆弱,他很了解自己,也知道这场比赛自己应该背大部分的锅。那些黑评从以前就存在,翻来覆去也都是差不多的黑点,相同的言论他也已经看过好几回了。

  但是江辞好像很担心自己的样子,他都这样说了,纪巷也没有拒绝的道理。

  [mascot:嗯,知道了,我不看]

  [mascot:等你回来一起复盘!]

  不是没你不行,但是我觉得有你更好。

  ……

  回基地的大巴车上。

  五个首发队员坐在一起,各个低着头,模样像个犯了错误的小学生,抿着嘴一句话都不敢说。

  “你们可真行,counter英雄不敢上,拖后期的局硬要抢着开团,打ub不能急不能急,我给你们说过多少遍了,”金岚今天被这几个人气到了,还在车里就迫不及待开始训斥他们,“这局的重要性我已经提前很多天给你们打过预防针了,fm.b和咱们的分数咬得很死,他们下一场又打垫底队,稳赢,你们把这场输了,我们就掉回到第四了。有那么多机会给你们输吗?”

  “肖鼎,你是不是有强队ptsd啊?平时打弱队和综合评估的时候,猛得人以为你马上能去打lpl了似的,一打强队什么都发挥不出来了,还是前期高伤害英雄,你都能给我打来缩到塔下!”

  “还有辅助也是,什么草都敢用头去探?你才是真的猛男。”

  “全部都有很多问题,是我最近没把你们盯紧。今晚回去开复盘会,咱们一点一点看细节。”

  听到这句话,江辞看了一眼金岚,又扫了一眼大家,没有任何人有反应,首发的几个还是像落汤鸡似的低着头乖乖被训,没上场的要么看窗外,要么低着头玩手机。

  他拍拍前座江嘉实的椅背,小声问:“复盘会咱们也要参加吗?”

  江嘉实摘掉半边耳机靠到椅背上,偏头对他说:“要啊。”

  “可以不参加吗?”

  江嘉实:“一般来说是不行的。教练说,有些问题他不想重复地讲很多遍,这个选手有的,可能我们自己身上也有,大家一起开复盘会,各自都反省一下自己有没有类似的问题,然后自己改掉。这样能提高全员进步效率。”

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