第67章

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  一个月后,整个车间的产量都提上来了,到了月底计算,产量竟然翻了一倍。

  陆江铭在看到这份数据报告的时候,眼里有道光。

  当即就给林小舞签了一份涨工资的条子和人事任免通知去了厂长办公室。

  陆江铭将这份数据递给吴厂长看。

  吴厂长看了之后,笑着对陆江铭说:“果然,你的眼光不错!”

  陆江铭没有看错人,从他看到林小舞进行机器实操的时候,他就断定,这个员工可以帮助他将棉纺车间的产量提高。

  事实证明,他没有看错人。

  “那吴厂长承诺的事,现在能否兑现?”陆江铭递过去一份人事任免通知。

  上面写着:免去陈勇车间主任一职,提拔林小舞为车间主任。

  一个月以前,陆江铭在吴刚面前立了军令状,他保证一个月后将棉纺车间产量提高一倍。

  如果做不到他就主动请辞,如果做到了,就提拔林小舞为车间主任。

  吴刚看中业绩,又相信陆江铭的能力,于是同意了。

  当然,如果产量没有达标,他不会真的让陆江铭辞职。

  看着手中的数据,吴刚点点头,在人事任免通知上签了字。

  “江铭,抛开工作,我想问你个私人的问题。”吴刚突然看着陆江铭。

  “厂长请说。”陆江铭拿着人事任免通知,心思早就不在这里。

  “你这么帮助这个小姑娘,真的是因为看中她的能力?”吴刚说的小姑娘指的就是林小舞。

  陆江铭那平静的脸上毫无波澜,他淡淡地道:“是的。”

  吴刚继续说:“可你却为了她让娜娜离开纺织厂。”

  虽然陆江铭明面上说的是让吴娜躲开流言蜚语,但吴刚心里知道,陆江铭是有私心的,只是这样做确实对吴娜有好处,所以吴刚也就没有追究。

  陆江铭从椅子上站起来,“吴助理这件事是厂长您亲自同意的,为何现在又旧事重提。莫非,厂长这是觉得我做错了?”

  “也罢,你们年轻人的事,就让你们自己去解决吧。”吴刚很欣赏陆江铭的聪明才智,况且感情的事不能勉强,他何必要去插一杆子,“只是这陈勇,虽然他平时政绩平平,但如果就这样免去他的职务,他难免会有情绪。”

  “自古高位能者居之,他既然技不如人,就应该被替换掉。”在陆江铭的字典里,只有能力之分,没有情感优先的道理。

  “他是你手底下的人,做好情绪的安抚工作也是必然的。”吴刚提醒他。

  “我心里有数。”陆江铭说完,就出了厂长办公室。

  回到总经理办公室,陆江铭让周芸芸把林小舞和陈勇都叫到办公室来。

  这会儿,正好赶上林小舞心情不好。

  她来厂里快半个月了,想回家一趟,可是手上又没有钱,她只好忍忍,决定等发了工资再回家,到时候一定给爹和哥哥姐姐买好多好吃的!

  正当她想爹的时候,新来的宿管员乔阿姨来找她,说是她爹来看她了,正在大门口等着呢。

  林小舞赶忙跑到大门口,就看见父亲提着一大包东西站在大门外,她跑过去拉着爹的手,“爹,您怎么不进去啊?我带你进去参观参观。”

  林如意看到女儿那红润的脸色,心里突然就安下心来,“五丫,爹是跟着你二伯家送货的车来的,马上就要回去,就不进去了。这是爹给你带的东西,你拿回去给宿舍的人分分。”

  “爹……”

  林小舞的话还没说出口,停在不远处门口的货车司机就在催促林如意了。

  林如意扭过头来再看了一眼女儿,“五丫,你赶紧进去吧,爹走了啊。”

  看着父亲离开,林小舞的泪水再也忍不住,夺眶而出……

  她去了车间,当时在车间里做机器维护,接到周芸芸通知的时候她心里是不愿去的。

  因为现在心情不好,加上自从上次她说陆江铭撩她之后,陆江铭就再也没有来过车间。

  就算是在其他地方遇到了,陆江铭也当做不认识,特别的冷漠。

  她的心里就在犯嘀咕,觉得陆江铭肯定是觉得她太主动了。

  要么就是不喜欢她。

  所以她也就不愿意跟不喜欢她的人往来。

  第56章 靠女人却又不懂得珍惜女人(求首订!)

  “小舞,陆经理叫你现在就去。”周芸芸看她呆呆地站立着不动,便再次催促她。

  “周助理,我这还有工作没做完,陆经理有什么事你就直接传达给我吧,我就不过去了。”林小舞有些抵触。

  周芸芸听了竟然笑了起来,“那不行!陆经理是有很重要的事需要当面告诉你,我可不能代替他传话。”

  林小舞看她卖起了关子,心里更不愿意去了,“什么重要的事?”

  周芸芸干脆过来拉她,“哎呀,你去了不就知道了嘛!快点快点,工作等回来再做。”

  就这样,林小舞被周芸芸拽着去了总经理办公室。

  等她到的时候,陈勇已经站在那里了。

  “陆经理,林小舞到了。”周芸芸说完,很自然地站到陆江铭身后。

  陆江铭看了看一脸不乐意的林小舞,便让周芸芸将人事任免通知读一遍。

  周芸芸接过通知,念道:

  棉纺车间主任陈勇,自担任车间主任以来,纱线的产量从未达标,甚至逐月递减,经厂里研究决定,特免去陈勇车间主任一职,调去后勤保障部做机器保障员。

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