第375章

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  乔巡点头。

  在馆山市见过的那个拾荒人让他很了解这一点。都已经虔诚到了在神殿的台阶上打不还手,骂不还口的地步,生怕有一丝一毫的觊觎让神明被亵渎了。

  王时岸看向他,“你为什么会成为祭品?”

  乔巡双手一摊,

  “我也不知道啊。”

  王时岸转过头,眼睛朝下看着,似乎在看脚尖,又或者是在出神。

  “我想到了某种可能。”

  “什么?”

  “你的特质。”王时岸站直了,绷紧肩膀,“乔巡,还记得我之前对你说的话吗。”

  乔巡想了想,说:

  “你说,我最好一直自由下去。”

  “是的,那是因为你的特质让人感到不安。这种不安,也许会在你受到压迫时变得愈发强烈。”

  乔巡少见地露出迷茫的神情,他看着王时岸那严肃而认真的脸庞,轻声问:

  “到底,什么是……特质?”

  王时岸深深吸了口气,沉声说:

  “像‘标签’一样的东西。”

  “标签……素食主义者、环保主义者、txl?”

  “不,那是人类给自己的标签。我说的‘标签’,是天赋图腾反馈的,夸张一点说,是神明反馈的。”

  “什么意思?”

  王时岸看着乔巡,再度问了之前的一个问题:“你有朋友吗?”

  “有,不多。”

  “那,他们有没有说过你是一个怎样的人?”

  乔巡想来,大概只有辛渔直白地对自己说过。他笑着回答:

  “一位跟你有同种能力,也就是识别特质的朋友说,我是个很有距离感的人,不会跟人建立亲密关系。”

  王时岸听到他的回答,忽然笑了起来。

  “怎么了?”乔巡觉得奇怪。

  “乔巡,我不想对你说谎。”王时岸收起笑容,没有变得严肃,变得有些苦闷,“我认为……你的特质,并非是人的特质。”

  “这……为什么这么说?”

  “我倒是很想劝慰自己,说都是我想多了。但,我每次看到你,都会在你身上感受到浓浓的不安的气息。那种不安的气息几乎要逼入我的大脑了。这绝非是人类能够带来的。我不了解,也许这跟你的天赋有关。”

  乔巡沉默了。

  他觉得,王时岸说的大概就是“暴食”、“色欲”这些特质了。

  这些特质,的确,不管怎么看,都是会让别人感到不安的。

  “进化,会放大人的特质。我无法预估,你的特质会不会随着你进阶到五阶,甚至于,可能存在的六阶,变得更加难以想象。”王时岸没有什么保留。

  乔巡想了一会儿,问:

  “少校,为什么要告诉我这些?”

  王时岸转头看着乔巡,原本坚毅而不显光泽的双眼,忽然变得温柔和善起来。他轻声说:

  “因为,看到你突围的那一刻,我想起了我和泽源年轻的时候。我们……”他低下头,“也曾像你一样,有着天马行空的想象力,有着无与伦比的创造力,有着看待一切都生机勃勃的生命力。现在,那些东西,都远去了。这也许非常不尊重你,但的确,你让我想起了以前。”

  乔巡吸了吸鼻子,洒然一笑,

  “没什么,不如说,能让五阶进化者想起从前,是我的荣幸呢。”

  “你很年轻,有着无限的可能的。我自私的想法纵容我对你说这么多,只不过是希望,你能一直像现在这样,焕发着生命力。”

  “但,没有人会一直年轻。”

  “年轻,不是对年龄的限定。有时候,那也许只是……一个念头,一个眼神,一道灵光……”

  “谢谢你,少校。”

  王时岸摇头,“所以啊,乔巡,我希望你能更了解自己。尽管我说了你的特质让人不安,但你不必害怕什么,不必担忧什么,不需刻意地去改变自己,只是,你要时时刻刻认清自己。”

  “所以,你让我一直自由下去,是在说让我能够保持本心吗?”

  “我没那么多的人生感想。我俩也不是在探讨什么生命与灵魂的哲学,只想说,知己知彼,方得始终。”

  乔巡笑着说,

  “正好,我一直是这么想的。”

  王时岸一顿,莫名地感觉鼻子有些发酸,一股热血,堵在嗓子眼,闷着他的大脑。他避开目光,声音有些发颤,小声说:

  “那就好啊。”

  乔巡心里有些动容。

  他不知道王时岸和卢泽源以前经历过什么。虽然两个性格截然不同,却能在许多地方找到共同性。

  甚至,不正常都那么相同。

  他看着正在跟总指挥所沟通的卢泽源,问:

  “少校,卢车长,他还好吗?之前在基地车外,他救了我,但是,他非常生气。”

  “我大概猜到了。”王时岸说,“你的想法是好的,离开基地车,避免拾荒人对基地车造成伤害。但实际上,这背离了你作为作战单兵的要义。作战单兵的第一要义是保障自身安全,甚至大于执行任务,如果任务存在着致命威胁,那么你是不能冒险去执行的。虽然我没有深入了解你,但从你之前的突围战看,管道作战更加适合你,你也承认这一点吧。”

  乔巡点头。

  王时岸说:“但你选择将风险全部转移到自己身上。在以前的战争年代,我们会称呼你为英雄。但,现在不一样,高度系统化的现在,不需要谁以牺牲自己为代价完成某件事。每个人该做的,是自己职责范围内的义务与责任,该遵从的,是自己职位或者身份定位下的原则。”

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