第769章
“天了！这炮弹发射的速度也太快了吧！要是有一个火箭炮营，那在短短几分钟时间，便能对敌方阵地形成炮火覆盖，甚至根本不怕对方的炮兵反击。”
做为负责一个战区的指挥官，三人很快意识到这种新式装备的威力有多大。一旦拉到战场的话，短时间成百上千的炮弹飞射而去。那么措不及防的敌方，想避都避不了。
毕竟，相比普通的火炮，必须一发接一发的慢慢打。这种一次性填装十二枚的火箭炮，只需一次点火便能陆续快速发射出去。一门火箭炮，便能打出一个炮连的集火炮击来。
“好东西！必须拿下！”
看过火箭炮试射的效果，包括早前已经看过的李浩，都暗自下定决定。一定要给自己的部队，争取到一个营的建制。有了这样一个火箭炮营，等于有了一个炮兵旅啊！
可对赵铁虎而言，这恰恰也是他所希望看到的。虽然他一直强调兴华军内部必须和谐，但相应的竞争机制，他同样还是比较乐见其成。
只有让部队在有利的竞争机制中不断成长壮大，兴华军才有可能在未来不被淘汰。而赵铁虎守住棉兰老岛这个军工基地，便能远远控制住这些军队。
毕竟，下面的部队能换装武器，都必须得到大本营这方面的支持。如果没大本营支持的话，他们也会慢慢失去竞争优势。而这，也正是赵铁虎管控部队的一种手段！
第四百七十一章 县官不如现管
相比研发海空军使用的装备，耗费的时间长资金多，需要的技术支持也更大。研制新型陆军武器装备，在赵铁虎看来或许比较适合当前的自己。
用有限的资金跟技术，优先研发新型陆战武器装备。综合各武器研发部门的成果，将一项项科研成果最大化利用起来，这就是赵铁虎对科研军工的规划。
做为目前兴华军唯一控制的棉兰老岛地区，尽管在很多人看来发展迅速。但对赵铁虎而言，想从无到有组建一系列的军工企业，并非一朝一夕便能完成的。
资金、人才、资源及外部环境，都将影响军工研发的进度。而现如今的兴华军，外部群敌环伺，各项工作都必须谨慎小心推进，以防引起太多人的敌视或警惕。
带着四位新任命的战区负责人，看过目前军工厂已经定型生产的新式武器装备之后。四位战区负责人，都觉得热血沸腾，非常希望早日完成部队整编工作。
在各地的军方负责人陆续回归，兴华军从上至下开始展开的整编，也引起了日军以及盟军方面的注意。他们都很意外，兴华军此次军改的目的跟用意。
只是相比外部的关注，兴华军在进行部队整编的过程中，依旧没放松对日军的提防。大量守备部队，采用考核选拔的方式，开始淘汰一部分人离开。
对于这些被淘汰的官兵，自然觉得有些不情愿。但考核的成绩摆在那里，他们的成绩不如人，被淘汰也怪不得谁。毕竟，谁叫他们平时不努力呢？
在兴华军中，一直流传着赵铁虎早年说过的话，那便是‘平时多流汗，战时少流血’。别的官兵都能成功通过考核，而他们却不能，只能说他们平时训练没用心。
没对比，便没有伤害。有了对比，被淘汰的官兵自然觉得不舒服也觉得有种屈辱感。涉及这些官兵的安排，各地负责人也组织人做起工作。
召集这些暂时不适宜加入主力部队的淘汰官兵，负责部队政工宣传的干部，也适时道：“各位，一次考核没成功，并不意味你们彻底失去进入主力部队的机会。
根据总指挥的决定，为了更好更有效提升部队战斗力，我们才组织了这次全军的摸底考核。你们当中，也许有些人，只是在考核时发挥的不是很理想。
但我们的考核成绩，相信大家都有目共睹。既然是考核，那就自然有胜负跟成绩。若是你们就此自暴自弃，那我还是建议你们，尽早离开部队比较好。
毕竟，从你们参军入伍那天起，我们的征兵干部就说过，你们将来是要上战场的。如果你们没有过硬的军事技能，上战场也只会白白丢掉性命。
为了给你们一个重新再来的机会，你们也将被编入守备部队。未来每三个月，都会进行一次相应的军事考核。成绩优异者，一样可以选拔到主力作战部队。
只要你们还在军中，只要你们还想争口气，那么你们便会有机会。别人都行，为何你们就不行呢？所以，希望你们要记住这次的失败，下去后更加刻苦训练争取赶上别人。”
依旧还能待在部队，只是待遇方面比以前差了一些。可进入主力部队的官兵，待遇相比早前又更好了一些。这种能者上，不能则下的情况，让很多官兵都开始紧张起来。
这也意味着，他们想在军中获得更好的待遇跟发展，唯有刻苦训练进入主力部队才行。如果待在守备部队就觉得心满意足，或许迟早有天会被真正劝退出部队。
在各地兴华军开始进行大规模整编时，负责各地防务的兴华军负责人，也找到跟华人团体比较友好的土著势力，提出可以征召土著青年入伍的事。
这个决定一出，很多土著势力也很欣喜的道：“你们兴华军，真接收我们的年青人？”
“是的！各位对于我们总指挥，相信都有所了解。我们总指挥说过，大家同是天涯沦落人，又都生活在南洋这块土地上，我们必须为争取民族自由跟独立而努力。
做为负责一个战区的指挥官，三人很快意识到这种新式装备的威力有多大。一旦拉到战场的话，短时间成百上千的炮弹飞射而去。那么措不及防的敌方，想避都避不了。
毕竟，相比普通的火炮，必须一发接一发的慢慢打。这种一次性填装十二枚的火箭炮，只需一次点火便能陆续快速发射出去。一门火箭炮，便能打出一个炮连的集火炮击来。
“好东西！必须拿下！”
看过火箭炮试射的效果，包括早前已经看过的李浩，都暗自下定决定。一定要给自己的部队，争取到一个营的建制。有了这样一个火箭炮营，等于有了一个炮兵旅啊！
可对赵铁虎而言，这恰恰也是他所希望看到的。虽然他一直强调兴华军内部必须和谐，但相应的竞争机制，他同样还是比较乐见其成。
只有让部队在有利的竞争机制中不断成长壮大，兴华军才有可能在未来不被淘汰。而赵铁虎守住棉兰老岛这个军工基地，便能远远控制住这些军队。
毕竟，下面的部队能换装武器，都必须得到大本营这方面的支持。如果没大本营支持的话，他们也会慢慢失去竞争优势。而这，也正是赵铁虎管控部队的一种手段！
第四百七十一章 县官不如现管
相比研发海空军使用的装备，耗费的时间长资金多，需要的技术支持也更大。研制新型陆军武器装备，在赵铁虎看来或许比较适合当前的自己。
用有限的资金跟技术，优先研发新型陆战武器装备。综合各武器研发部门的成果，将一项项科研成果最大化利用起来，这就是赵铁虎对科研军工的规划。
做为目前兴华军唯一控制的棉兰老岛地区，尽管在很多人看来发展迅速。但对赵铁虎而言，想从无到有组建一系列的军工企业，并非一朝一夕便能完成的。
资金、人才、资源及外部环境，都将影响军工研发的进度。而现如今的兴华军，外部群敌环伺，各项工作都必须谨慎小心推进，以防引起太多人的敌视或警惕。
带着四位新任命的战区负责人，看过目前军工厂已经定型生产的新式武器装备之后。四位战区负责人，都觉得热血沸腾，非常希望早日完成部队整编工作。
在各地的军方负责人陆续回归，兴华军从上至下开始展开的整编，也引起了日军以及盟军方面的注意。他们都很意外，兴华军此次军改的目的跟用意。
只是相比外部的关注，兴华军在进行部队整编的过程中，依旧没放松对日军的提防。大量守备部队，采用考核选拔的方式，开始淘汰一部分人离开。
对于这些被淘汰的官兵，自然觉得有些不情愿。但考核的成绩摆在那里，他们的成绩不如人，被淘汰也怪不得谁。毕竟，谁叫他们平时不努力呢？
在兴华军中，一直流传着赵铁虎早年说过的话，那便是‘平时多流汗，战时少流血’。别的官兵都能成功通过考核，而他们却不能，只能说他们平时训练没用心。
没对比，便没有伤害。有了对比，被淘汰的官兵自然觉得不舒服也觉得有种屈辱感。涉及这些官兵的安排，各地负责人也组织人做起工作。
召集这些暂时不适宜加入主力部队的淘汰官兵，负责部队政工宣传的干部，也适时道：“各位，一次考核没成功，并不意味你们彻底失去进入主力部队的机会。
根据总指挥的决定，为了更好更有效提升部队战斗力，我们才组织了这次全军的摸底考核。你们当中，也许有些人，只是在考核时发挥的不是很理想。
但我们的考核成绩，相信大家都有目共睹。既然是考核，那就自然有胜负跟成绩。若是你们就此自暴自弃，那我还是建议你们，尽早离开部队比较好。
毕竟，从你们参军入伍那天起，我们的征兵干部就说过，你们将来是要上战场的。如果你们没有过硬的军事技能，上战场也只会白白丢掉性命。
为了给你们一个重新再来的机会，你们也将被编入守备部队。未来每三个月，都会进行一次相应的军事考核。成绩优异者，一样可以选拔到主力作战部队。
只要你们还在军中，只要你们还想争口气，那么你们便会有机会。别人都行，为何你们就不行呢？所以，希望你们要记住这次的失败，下去后更加刻苦训练争取赶上别人。”
依旧还能待在部队，只是待遇方面比以前差了一些。可进入主力部队的官兵，待遇相比早前又更好了一些。这种能者上，不能则下的情况，让很多官兵都开始紧张起来。
这也意味着，他们想在军中获得更好的待遇跟发展，唯有刻苦训练进入主力部队才行。如果待在守备部队就觉得心满意足，或许迟早有天会被真正劝退出部队。
在各地兴华军开始进行大规模整编时，负责各地防务的兴华军负责人，也找到跟华人团体比较友好的土著势力，提出可以征召土著青年入伍的事。
这个决定一出，很多土著势力也很欣喜的道：“你们兴华军，真接收我们的年青人？”
“是的！各位对于我们总指挥，相信都有所了解。我们总指挥说过，大家同是天涯沦落人，又都生活在南洋这块土地上，我们必须为争取民族自由跟独立而努力。