第465章

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  信仰?神力?经验?

  沐言没有理会对方对地球典故的熟练应用,心中闪过夏穆提到的那句话,“神力即是经验”。

  Suleyk对正常人来说可以理解为“力量”,而且是广义的那种,类似英文中的“power”。但对奥杜因而言,一定不会那么简单,因为他提到了“新”。

  对一条与三位管理者平起平坐,什么大风大浪没见过的巨龙而言,什么东西能让他感觉“新”?那至少是和弥娅创世用的三种源初力量平级的东西。

  答案就在奥杜因愈发熟练的通用语中渐渐揭晓。

  ……

  洛坎诸族的诞生与弥娅无关,或说智慧生命的出现与她无关,是三位管理者的成果。

  坎洛什从时间的尽头归来后,就开始了创造,他似乎想以此来改变未来。另外两位也受到启发,进行着各自的实验。

  塑魂者是巨龙的缔造者,他用自己身上的骨头和鳞片制造出那些臃肿的个体,称其为Dovah[龙]。所以龙的数量极其有限,但每一只身上都蕴含着惊人的力量,毕竟那来自于塑魂者本身。

  而奥杜因,就是第一条龙。

  正如很多人第一次做饭会对调料的使用没有分寸,老帕也是这样。于是随着他龙爪一抖,创造奥杜因的力量就加多了,他几乎把自己小半血肉和力量都分了过去,以至于三位管理者变成了四位。之后他吸取了教训,每条龙只拥有不到他百分之一的力量。而且在巨龙几近无限的生命中,产下两枚龙蛋后就会慢慢衰老,死去。

  伊卡莉则制造出许多元素精灵。他们作为魔环的看守者,漂浮在洛坎上空。

  和死寂元素比起来,澎湃元素更加活泼,也就蕴含更多力量,所以元素造物主体都为澎湃元素,中间包裹着灵魂的内核。但随着时间流逝,这些澎湃元素与灵魂发生了融合,原本的内核消失,转而扩散到身体各处,元素生物的身体也从不定形态变为固定态。其中最强大的几位就是日后人们熟知的元素首领:拉尔,伊苏,嘉顿,沃森,以及卡利普索等等。

  而坎洛什则不一样,他想创造一种和擅长学习,思考,和他们一样懂得创造的生物。因为赫鲁是生命的起源地,他们三位正是弥娅在这里创造的,所以他选择待在赫鲁。

  于是赫鲁的原住民们,地精、人类、安布里人等族群逐一诞生,他们均是坎洛什的杰作。

  充沛的灵魂能量让这些原住民寿命绵长,空气中弥漫的澎湃元素也滋润着他们的身体,让他们生来强大,甚至不属于魔兽。同时和魔兽相比独有的智慧也让他们天生就有着极强的元素亲和,并慢慢建立城邦,向外探索未知的区域。

  赫鲁人在坎洛什看来是几乎完美的造物,但随着时间流逝,这种完美造物的缺陷也暴露了出来。

  创造赫鲁人的原材料是澎湃元素,就像上面提到的那样,灵魂和澎湃元素会相互吸引,然后彼此交融,所以赫鲁人无法触碰冥河水,否则就会融化。甚至在赫鲁这种灵魂浓郁的环境中,许多人并非自然死亡,而是自身灵魂对肉体的吸引还比不上冥河来的强烈,久而久之就“人间蒸发”了。

  为了应对这种状况,坎洛什将一些赫鲁人送到了洛坎,让他们远离冥河,并且处于拥有两种元素的世界。久而久之,这些人体内的元素趋于稳定,慢慢演变成洛坎的原始人类。

  地精来到洛坎后,分为两支,一支前往森林,在丰沃的木系元素滋润下身材逐渐高大,体态轻盈,长相也趋于柔美,并保留了与生俱来的元素亲和,自称为精灵。另一只喜欢待在高山上,掏空山体,打造舒适的地下堡垒。因为与土元素的接触日益密切,以及在洞穴中穿梭等缘故,他们的身体愈发矮小敦实,对其他元素的应用也慢慢退化,最终成为了矮人。

  至于安布里人,则因为空气中灵魂浓度骤减,所以体内融合的兽魂不再狂躁,性格中的暴戾也慢慢消弭,同时自身长出了野兽的形貌特征,即最原始的兽人。

  但这些物种有一个共同的特点,即智慧生命突然经历了无法理解的环境变迁后,都会对未知产生本能的恐惧,进而敬畏,进而祈求这种力量的庇佑。

  再加上他们头顶不时飞过的元素生物,或是老帕造出来那群不知道干什么成天飞来飞去的龙,导致这种情况愈发强烈。

  最可怕的是,离开了充盈着灵魂能量的赫鲁后,洛坎诸族的寿命开始变的短暂,精灵和矮人因为常年接触元素还好一些,但定居在肥沃的牧马平原上,逐渐忘却了元素天赋的人类,寿命从原来可以活到“人间蒸发”减少到不足百年,不断经历生老病死让他们的祈求愈发强烈起来。

  原始人类甚至修建了元素生物和巨龙的简陋雕像,来舒缓种群的恐慌。

  慢慢地,三位管理者发现,这些造物之间产生了一丝若有若无的联系。一种他们从未见过的力量诞生了,这就是信仰之力。它从人类、矮人、精灵、兽人等等智慧生物身上发出,连接着元素首领和巨龙,让这些造物变得愈发强大,聪慧。

  但这股全新的力量却不是他们三个能够利用的。

  听到这儿,长久以来困扰沐言的问题解决了。他回想起自己在《黄昏编年史》中举过的例子:弥娅就像一位辛苦了大半辈子的母亲,创办了一家公司后撒手人寰,她的一切由两儿一女来继承。随着儿女手下的人越来越多,公司越做越大,但下面人交上来的钱却和母亲留下来的完全不一样,只能被迫重新分配给最能干的那几个员工……

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