第210章

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  “什么时候公司不欠贷款了,还能盈利这么多,再给我们发奖金好了!”

  肖扬忽然眼睛有些湿润,尽管这些呼声不能代表所有人的心声,尽管可能喊出这些话的人未必都是本心。但是,能这么喊出来……就已经说明了一个问题,他们,已经把飞扬农业当成是自己的家了!

  肖扬嘴角挂着微笑,把手往下压了压,然后笑着说:“谢谢,谢谢大家……我代表公司的所有领导感谢大家的这片心意,公司的建设归建设,奖金是奖金,这是大家辛苦一年的应得之物,还是那句话,公司发展的越好,大家的待遇就会越高!我的话就这么多,下面有请咱们公司年轻帅气的总经理蒋东先生,上台讲话!”

  说着冲蒋东一眨眼,蒋东立刻站起身来,面色有些微红的走上台去,下面所有人都对这个年轻的总经理报以热烈的掌声,同时也把掌声送给走下台的肖扬。

  蒋东上台讲述了这一年来创业中大家取得的成绩和遇到的困难,以及犯下过的错误,充分肯定了员工们的努力。然后展望了一下未来。

  蒋东之后,张莉也上台介绍一下养殖厂这边的情况,并且开玩笑的说:“下面蔬菜公司的同事们,咱们本是同根生,以后就莫要相互拆台了。如果说大家想竞争一下,那么养殖厂这边的兄弟姐妹们是绝对不会惧怕任何挑战的!”

  张莉的话让会议再次进入了一个高潮,大家都善意的笑了起来。肖扬也忍不住在下面暗赞老师,这样一来,两个公司之间的良性竞争形成了,到时候大家都会卯足了劲儿,想要超越对方。

  有了这种精气神,还怕公司不发展?

  最后,肖扬上台做总结,看着下面绝大多数的年轻小伙子,很多从农村招聘来的工人也都是年轻的男人,现在公司男女比例大约在十比一这样,也就是说,算上公司先前那十几个大婶大妈们,公司除了张莉、周蕙、胡琳、和有数的几个大学生外,几乎就没有女性。

  肖扬轻笑着说道:“同志们,我发现了一个问题,公司的女性员工真少!”

  “哄!”所有人都大笑起来,有这样的老板真是员工的福分,也是,被黑过这样的事儿都是蒋东他们去干了,剩下讨好员工都是肖扬来做,这老板当然做得明白了。

  “我决定,公司将会尽快投产一个大型的果汁厂,到时候多招些妹子进厂子,你们的终身大事就有着落啦!”肖扬笑着说,下面也是笑声不断。

  胡琳看着台上意气风发的肖扬,眼神有些发痴,见肖扬这么说,脸一红,心说这小流氓,还嫌身边女人少?还想招一个厂子的小姑娘,难道你不知道对女性来说,吸引力最大的那个男人就是你么?

  肖扬说:“大家莫笑,我说的可是真的,而且我决定在未来五年内,公司将会开始建造自己的家属楼!以后再做工资表的时候,每个月会扣掉一少部分钱,以后将用在这上面,到时候,你们就可以花很少的钱,买一套只有城里人才能居住的楼房!有自来水,可以在屋子里上厕所,再也不用担心冬天冻屁股了。”

  肖扬的话让地下笑声接连不断,张莉微红着脸,心里微嗔:这小混蛋,人来疯的性子,胡说八道,什么冻屁股,多难听的话。不过也是真的哦,难道以后真的能住上可以在屋里上厕所的楼房?

  看着下面有些员工脸上带着犹豫的表情,肖扬说:“大家放心,从你们工资扣的这部分钱,每个月数额并不大,如果不愿意在公司买楼,以后等到你们不想在公司干,或者是将来……很多年之后,你们退休的时候,这笔钱,将一次性返给你们,如果工作的年头足够多,到时候也是一笔财富哦!”

  肖扬的这番话让所有的员工心里都兴奋不已,拼命工作图什么?不就是图个生活过得去吗?已经有很多人开始在那琢磨,到时候再找个同样在公司上班的女孩,两口子都是职工,以后买个公司的楼,那日子,嘿,城里人算啥?

  会议召开完毕之后,就是公司举行的新年酒会,蒋东他们买来了很多实用的东西发给员工们,还有一些公司的产品。现在所有人都知道公司产出的蔬菜和鲜肉在市场上什么价格,对公司能把这些发给他们做新年福利,都高兴的不得了。毕竟吃自己种的菜和养的猪肉,会更有成就感!

  员工们的红包根据个人表现也一一发放下去,普通员工最高的领取到了两千多元,最低的也有八百元,超过月工资!这一下子就发下去十五万多。

  公司的中层领导二十来人,都是班长或者组长什么的,这部分的红包要丰厚很多,从五千到一万不等,这部分一共发下去将近十二万。

  蒋东作为公司的总经理,得到了一个十万元的大红包,让这个年轻的公司总裁自己都有些不知所措,幸好小会议室里只有肖扬,张莉,胡琳,周蕙和李娟几个人。

  蒋东连连拒绝,说自己每个月的工资就已经足够让他体面的回老家了,自己今年几乎就是在跟肖扬后面学东西,怎么好意思要这笔奖金。

  最后还是在肖扬动用领导权威之下,蒋东才收下了这笔钱,不过那十万块钱厚厚的一摞,看着都有些眼晕,他这个农村长大的孩子,何曾拥有过这么多人民币,一时间,心潮澎湃,眼圈竟有些湿润。

  “老师,今年您也辛苦了,这三万奖金是您的!”肖扬拿出两大钱放在张莉的面前,之所以在领导层之间公开发这笔钱,肖扬也有着自己的考虑,员工之间不公开,那是每个人的成绩心里都有数,发多少他们都不会有意见,本来这就是出乎他们意料的,增强员工对公司的凝聚力罢了。

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