第939章
“呵呵~”
……
两个人又随便聊了会，眼看外面雨下个没完，韩义便上楼睡大头觉去了。
睁开眼的时候天空繁星点点，水洗过的空气透着清新的味道。
站在阳台上拿出手机回拨给何潇潇。
她这个礼拜没回来，说是跟同学一起做一件大的设计品。
聊了七八分钟那边就匆匆挂断了电话，之后打开“天讯通”看了看。
这个由天义打造可以沟通物联技术的通讯平台，目前注册用户已经超过5万人，大部分是天义集团产业链上的工作人员。
因为有自己的动静态数据库，又采用了底层识别代码，而且服务器的算法壳由苏瑞尔亲自加密，根本不虞泄密的风险。
把各个群都翻了遍，然后发现个问题，凡是技术交流群都非常活跃，统统都是99+；
而那些行政技术人员的群里，基本没人发言，偶尔一个也是什么内部通知，其中一个项目小组的发言记录已经追溯到一月份了。
韩义眉头皱了起来。
他没有强制要求员工一定要使用“天讯通”，很多人手机里都装着薇信、微薄、白度贴吧以及其他即时通讯APP。
但是很多行政组人员却在这些APP上建群聊工作上的事情，这就不是他能容忍的事情了；
而且他可以肯定，这是百分百的。
一个公司没有自己紧密的生态圈，往小了说，这是一种没有向心力的表现，往大了说，等于是一盘散沙。
他当即拿出手机拨打给谢洵。
……
谢洵已经到任，但集团内还没有正式对外宣布。
接到韩义电话，正在吃晚饭的谢洵立刻起身去了书房。
他公私分明，绝不会当着老婆孩子的面谈工作上的事情，包括父母也是一样。
“董事长好……嗯……嗯……好，我知道了，我会尽快处理。”
放下电话，谢洵立刻又打电话给自己的私人助理。
“你现在摸排一下，有多少部门小组在除天讯通以外的地方建立了群组。”
结束通话，谢洵拿着手机把玩了一会。
都说新官上任三把火，这几天他一直在考虑，这把火到底怎么烧？烧到什么力度？
现在韩义把“火把”亲自递到他手上，他就明白了。
随后谢洵晚饭也不吃了，立刻开始敲定工作方案。
这一个礼拜他都在各个分公司之前转悠，尽量把天义这艘航空母舰捋捋清，做到心中有数。
说实话，他对沈心还是挺佩服的，以一个女流之辈操持着市值估测上千亿美金的大集团公司，并且总体上还算健康有序。
这一点非常难能可贵。
不过弊端也是显而易见的。
沈心的手腕不可谓不强硬，但是在天义这种体量的大集团公司面前，还是稍显心慈手软，做事不够果决。
更让他无语的是，居然还要韩义这个董事长去亲自开除员工，这对于一个首席执行官来说，是一件很失职的事情；
而且于韩义自身来说，也是一件很掉威信的事情。
另外，手段不强硬还有一个坏处，就是韩义刚刚向他提出的，就是公司内部结构松散；
大家“各自为政”，对公司价值观没有从根本上认同，都是奔着这个公司工资高、福利好，而不是奔着这个公司能实现自我价值观而来等等。
这些问题都是他接下来工作的重心。
……
因为五一长假快到了。
这个礼拜只休了一天，礼拜天照常上班。
26号一大早，天义集团正式对外宣布，聘任谢洵博士为“天义科技集团股份有限公司”首席执行官。
消息一经公布，立刻引起外界强烈震动，无数双眼睛都聚焦到谢洵身上。
关于谢洵的个人背景，也被外界拿着放大镜仔细瞧。
不过相比外面来说，天义内部却是风声鹤唳。
最近一段时间，天义已经连续开除下放了好几个高管，这个时候又换了执行官，可想而知，接下来公司内又将掀起一场“腥风血雨”。
不过出乎意料，礼拜一早上的集团大会上，除了由沈心代为欢迎了一下之后，接下来几天都没什么动静。
也不能说没动静，26号下午，公司内部下达一份通知，禁止任何员工在除天讯通以外的IM上设立群组，违者开除。
这份通知轻飘飘的，没在内部引起任何波澜，很多行政人员包括管理都没当回事。
设立群组怎么啦？
现在谁不用薇信、微薄啊，这都要管，是不是以后还要管吃饭拉屎啊？
抱着法不责众的心态，该用还用，该聊还聊。
有很多小群体甚至私下里偷偷抱怨，说天义太程序化，不懂得变通，这都什么年代了，还搞封闭管理，真不知道是谢洵脑子坏了，还是韩义脑子坏了。
不过在“韩义”两个字出来后，聊天戛然而止。
说谢洵没事，他就是职业经理人，本质上跟他们没什么不同，都是打工的，但是在群组里骂韩义，这就有些秃噜了，没人敢接茬。
27号，风平浪静；
28号；波澜不惊；
29号，大家都快把这事给忘记了。
五一长假前一天，各分公司领导都被叫到总部开会，会上谢洵谈了谈工作，临散会前，让助手发了一份名单下去。
……
两个人又随便聊了会，眼看外面雨下个没完，韩义便上楼睡大头觉去了。
睁开眼的时候天空繁星点点，水洗过的空气透着清新的味道。
站在阳台上拿出手机回拨给何潇潇。
她这个礼拜没回来，说是跟同学一起做一件大的设计品。
聊了七八分钟那边就匆匆挂断了电话，之后打开“天讯通”看了看。
这个由天义打造可以沟通物联技术的通讯平台，目前注册用户已经超过5万人，大部分是天义集团产业链上的工作人员。
因为有自己的动静态数据库，又采用了底层识别代码，而且服务器的算法壳由苏瑞尔亲自加密，根本不虞泄密的风险。
把各个群都翻了遍，然后发现个问题，凡是技术交流群都非常活跃，统统都是99+；
而那些行政技术人员的群里，基本没人发言，偶尔一个也是什么内部通知，其中一个项目小组的发言记录已经追溯到一月份了。
韩义眉头皱了起来。
他没有强制要求员工一定要使用“天讯通”，很多人手机里都装着薇信、微薄、白度贴吧以及其他即时通讯APP。
但是很多行政组人员却在这些APP上建群聊工作上的事情，这就不是他能容忍的事情了；
而且他可以肯定，这是百分百的。
一个公司没有自己紧密的生态圈，往小了说，这是一种没有向心力的表现，往大了说，等于是一盘散沙。
他当即拿出手机拨打给谢洵。
……
谢洵已经到任，但集团内还没有正式对外宣布。
接到韩义电话，正在吃晚饭的谢洵立刻起身去了书房。
他公私分明，绝不会当着老婆孩子的面谈工作上的事情，包括父母也是一样。
“董事长好……嗯……嗯……好，我知道了，我会尽快处理。”
放下电话，谢洵立刻又打电话给自己的私人助理。
“你现在摸排一下，有多少部门小组在除天讯通以外的地方建立了群组。”
结束通话，谢洵拿着手机把玩了一会。
都说新官上任三把火，这几天他一直在考虑，这把火到底怎么烧？烧到什么力度？
现在韩义把“火把”亲自递到他手上，他就明白了。
随后谢洵晚饭也不吃了，立刻开始敲定工作方案。
这一个礼拜他都在各个分公司之前转悠，尽量把天义这艘航空母舰捋捋清，做到心中有数。
说实话，他对沈心还是挺佩服的，以一个女流之辈操持着市值估测上千亿美金的大集团公司，并且总体上还算健康有序。
这一点非常难能可贵。
不过弊端也是显而易见的。
沈心的手腕不可谓不强硬，但是在天义这种体量的大集团公司面前，还是稍显心慈手软，做事不够果决。
更让他无语的是，居然还要韩义这个董事长去亲自开除员工，这对于一个首席执行官来说，是一件很失职的事情；
而且于韩义自身来说，也是一件很掉威信的事情。
另外，手段不强硬还有一个坏处，就是韩义刚刚向他提出的，就是公司内部结构松散；
大家“各自为政”，对公司价值观没有从根本上认同，都是奔着这个公司工资高、福利好，而不是奔着这个公司能实现自我价值观而来等等。
这些问题都是他接下来工作的重心。
……
因为五一长假快到了。
这个礼拜只休了一天，礼拜天照常上班。
26号一大早，天义集团正式对外宣布，聘任谢洵博士为“天义科技集团股份有限公司”首席执行官。
消息一经公布，立刻引起外界强烈震动，无数双眼睛都聚焦到谢洵身上。
关于谢洵的个人背景，也被外界拿着放大镜仔细瞧。
不过相比外面来说，天义内部却是风声鹤唳。
最近一段时间，天义已经连续开除下放了好几个高管，这个时候又换了执行官，可想而知，接下来公司内又将掀起一场“腥风血雨”。
不过出乎意料，礼拜一早上的集团大会上，除了由沈心代为欢迎了一下之后，接下来几天都没什么动静。
也不能说没动静，26号下午，公司内部下达一份通知，禁止任何员工在除天讯通以外的IM上设立群组，违者开除。
这份通知轻飘飘的，没在内部引起任何波澜，很多行政人员包括管理都没当回事。
设立群组怎么啦？
现在谁不用薇信、微薄啊，这都要管，是不是以后还要管吃饭拉屎啊？
抱着法不责众的心态，该用还用，该聊还聊。
有很多小群体甚至私下里偷偷抱怨，说天义太程序化，不懂得变通，这都什么年代了，还搞封闭管理，真不知道是谢洵脑子坏了，还是韩义脑子坏了。
不过在“韩义”两个字出来后，聊天戛然而止。
说谢洵没事，他就是职业经理人，本质上跟他们没什么不同，都是打工的，但是在群组里骂韩义，这就有些秃噜了，没人敢接茬。
27号，风平浪静；
28号；波澜不惊；
29号，大家都快把这事给忘记了。
五一长假前一天，各分公司领导都被叫到总部开会，会上谢洵谈了谈工作，临散会前，让助手发了一份名单下去。