第449章
换成积分，花费将近是10万积分，和刘猛当初的预算并没有太大出入。
九月份，系统月考桃园学生考分总计兑换了114万的积分。而十月份，绝大部分新入桃园的学生成绩又有进步，最终考分总计兑换了120万积分。加上之前剩余的32万积分，系统积分一度达到了152万！
因为师范院校算作刘猛和米国桃园投资公司合作办学，所以买地的这笔账，刘猛没有从桃园学校的独立财务账户走，而是通过投资公司执行总裁席宽的独立积分账户兑换。
前面，席宽兑换的10万积分已经将近用完，所以这次席宽一次申请了30万积分。其中15万用于兑换资金，如师范院校购地等方面的花费。而另外的15万，则用于继续完善米国的桃园投资公司。
再加上刘猛又用2万积分兑换了200万元，投入桃园学校独立财务账户，用作学校这段时间的各种资金开销，所以现在积分栏中的积分为120万。
有了这120万，刘猛在兑换师范院校的建筑设施时，毫不犹豫，一次性就兑换了圆形教学楼2栋，办公楼1栋，可容纳近两千人的学生寝楼2栋，行政楼1栋，教职工宿舍楼1栋。
这些全都是目前设置援助中最好的建筑，每栋的花费都是10万积分。也就是说，刘猛一次性的就为师范院校花去了60万积分！
60万积分，也不过就是6栋建筑而已，相较于一所大学而言，仍显寒酸。只是考虑到将来可能会有更高级的建筑物，这些建筑到时候立在大学里会显得有些不合适，刘猛才没兑换更多。
至于系统奖励的小类别更新，刘猛虽然没有摸清，却也有所猜测。估摸着，应该是在学校级别有所变化后，奖励的小类别便会有所增加。
现在桃园学校名称上为“桃园中学”，而在学校级别上则是“一般”，可以说综合评价是“一般的中学”。如果能够成为“优秀的中学”，相信奖励小类别就会增加。
师范院校的建筑设施，刘猛可以用桃园中学这边类似的建筑设施对付一下，但在管理人员和教师的招聘上，刘猛就有些头疼了。
一些大的中学，行政人员和教职工都是分开的，更别说大学了。
系统没有兑换教师的功能，所以教师刘猛只能通过招聘，暂时想不到更好的办法，而在师范院校基本设施建好之前，也不必着急，但行政、管理人员的招募却是迫在眉睫。
首先，肯定是需要一些系统人员去保证学校关键的行政、管理部门不出问题的，所以刘猛决定先兑换几个系统人员，去打个底子。
系统人员中，目前价值最高的就是需要5万积分才能兑换的执行总裁。但系统人员都有方面的局限性，在职责对应的方面可以做得很好，但在与职责无关的方面却没有多少专业能力。所以，执行总裁是不可能用来管理学校的。
浏览了一遍人力援助，最终刘猛先选中了一个“副校长”的系统人员。
第310章 名人校长之路
副校长，在教师资源匮乏的村小，大多还兼任着老师，但在一些大的中学里，却是管理某方面的领导。刘猛能从系统中兑换的“副校长”，自然是专门的行政管理人员。
因为只是一方面的管理人员，所以价值并不如执行总裁高，只需要4万积分。至于月工资，虽然要求数万，对于现在的刘猛来讲，却可以忽略不计了。
接着刘猛又花费1万积分兑换了一个高级财务，2万积分兑换了一个后勤主任，3万积分兑换了一个师范院校的校长办公室主任，1万积分兑换了专门负责师范院校方面的校长助理。
这样，有了副校长带领财务、后勤主任、办公室主任这个基础班子负责大学方面的事情，让专门助理负责和他联系之类的事情，基本上师范院校的工作就可以展开了。
而这一番系统人员兑换，又花去了刘猛11万积分，积分栏积分只剩下49万。
几天之后，兑换的5个系统人员前来找刘猛报到。
“你们两个都姓席，你们三个都姓童，是吧？”办公室中，听过5人的自我介绍后，刘猛不由脸色古怪的问起来。
“是的。”5个系统人员都是十分肯定的回答。
刘猛直接无语了——眼前这5人虽然说不上俊男靓女，但一看就是那种精英人士，可为毛偏要被系统整得不是姓席就是姓童呢？
校长系统你既然这么有个性，干嘛不干脆直接给这些人取名席1、席2，童3、童4？
吐槽之后，刘猛想起取名这件事，系统还是受他的启发。估计是系统在这方面短板，没有任何“天赋”，所以给系统人员取名才这么水。
这么一想，刘猛又问：“我给你们改个名字行吗？”
学校已经有这么多姓席姓童的人，再增加几个，就有些扎眼了。
师范院校的副校长道：“这个恐怕不行，因为我们出现在这个世界时，系统已经根据我们的职能、名字、年龄，在真实世界创造了一个可查的身份。改了名字，就和身份不对应了。”
听到这话，刘猛更加无语。心想，只能在下次兑换系统人员时，看能不能跟系统沟通下，自己给兑换的人取名字了。
有了这5个系统人员，师范院校那边就只剩下一个校长的关键位置了。想来想去，刘猛觉得这个校长的位置还是由他兼着比较好。
九月份，系统月考桃园学生考分总计兑换了114万的积分。而十月份，绝大部分新入桃园的学生成绩又有进步，最终考分总计兑换了120万积分。加上之前剩余的32万积分，系统积分一度达到了152万！
因为师范院校算作刘猛和米国桃园投资公司合作办学，所以买地的这笔账，刘猛没有从桃园学校的独立财务账户走，而是通过投资公司执行总裁席宽的独立积分账户兑换。
前面，席宽兑换的10万积分已经将近用完，所以这次席宽一次申请了30万积分。其中15万用于兑换资金，如师范院校购地等方面的花费。而另外的15万，则用于继续完善米国的桃园投资公司。
再加上刘猛又用2万积分兑换了200万元，投入桃园学校独立财务账户，用作学校这段时间的各种资金开销，所以现在积分栏中的积分为120万。
有了这120万，刘猛在兑换师范院校的建筑设施时，毫不犹豫，一次性就兑换了圆形教学楼2栋，办公楼1栋，可容纳近两千人的学生寝楼2栋，行政楼1栋，教职工宿舍楼1栋。
这些全都是目前设置援助中最好的建筑，每栋的花费都是10万积分。也就是说，刘猛一次性的就为师范院校花去了60万积分！
60万积分，也不过就是6栋建筑而已，相较于一所大学而言，仍显寒酸。只是考虑到将来可能会有更高级的建筑物，这些建筑到时候立在大学里会显得有些不合适，刘猛才没兑换更多。
至于系统奖励的小类别更新，刘猛虽然没有摸清，却也有所猜测。估摸着，应该是在学校级别有所变化后，奖励的小类别便会有所增加。
现在桃园学校名称上为“桃园中学”，而在学校级别上则是“一般”，可以说综合评价是“一般的中学”。如果能够成为“优秀的中学”，相信奖励小类别就会增加。
师范院校的建筑设施，刘猛可以用桃园中学这边类似的建筑设施对付一下，但在管理人员和教师的招聘上，刘猛就有些头疼了。
一些大的中学，行政人员和教职工都是分开的，更别说大学了。
系统没有兑换教师的功能，所以教师刘猛只能通过招聘，暂时想不到更好的办法，而在师范院校基本设施建好之前，也不必着急，但行政、管理人员的招募却是迫在眉睫。
首先，肯定是需要一些系统人员去保证学校关键的行政、管理部门不出问题的，所以刘猛决定先兑换几个系统人员，去打个底子。
系统人员中，目前价值最高的就是需要5万积分才能兑换的执行总裁。但系统人员都有方面的局限性，在职责对应的方面可以做得很好，但在与职责无关的方面却没有多少专业能力。所以，执行总裁是不可能用来管理学校的。
浏览了一遍人力援助，最终刘猛先选中了一个“副校长”的系统人员。
第310章 名人校长之路
副校长，在教师资源匮乏的村小，大多还兼任着老师，但在一些大的中学里，却是管理某方面的领导。刘猛能从系统中兑换的“副校长”，自然是专门的行政管理人员。
因为只是一方面的管理人员，所以价值并不如执行总裁高，只需要4万积分。至于月工资，虽然要求数万，对于现在的刘猛来讲，却可以忽略不计了。
接着刘猛又花费1万积分兑换了一个高级财务，2万积分兑换了一个后勤主任，3万积分兑换了一个师范院校的校长办公室主任，1万积分兑换了专门负责师范院校方面的校长助理。
这样，有了副校长带领财务、后勤主任、办公室主任这个基础班子负责大学方面的事情，让专门助理负责和他联系之类的事情，基本上师范院校的工作就可以展开了。
而这一番系统人员兑换，又花去了刘猛11万积分，积分栏积分只剩下49万。
几天之后，兑换的5个系统人员前来找刘猛报到。
“你们两个都姓席，你们三个都姓童，是吧？”办公室中，听过5人的自我介绍后，刘猛不由脸色古怪的问起来。
“是的。”5个系统人员都是十分肯定的回答。
刘猛直接无语了——眼前这5人虽然说不上俊男靓女，但一看就是那种精英人士，可为毛偏要被系统整得不是姓席就是姓童呢？
校长系统你既然这么有个性，干嘛不干脆直接给这些人取名席1、席2，童3、童4？
吐槽之后，刘猛想起取名这件事，系统还是受他的启发。估计是系统在这方面短板，没有任何“天赋”，所以给系统人员取名才这么水。
这么一想，刘猛又问：“我给你们改个名字行吗？”
学校已经有这么多姓席姓童的人，再增加几个，就有些扎眼了。
师范院校的副校长道：“这个恐怕不行，因为我们出现在这个世界时，系统已经根据我们的职能、名字、年龄，在真实世界创造了一个可查的身份。改了名字，就和身份不对应了。”
听到这话，刘猛更加无语。心想，只能在下次兑换系统人员时，看能不能跟系统沟通下，自己给兑换的人取名字了。
有了这5个系统人员，师范院校那边就只剩下一个校长的关键位置了。想来想去，刘猛觉得这个校长的位置还是由他兼着比较好。