第565章

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  本来借着华表奖上大出风头,杜安的《解放日》顺带着也可以蹭版面,是可以起到不错的营销效果的,但是谁也没有想到会曝出机场事件来,前期的一连串负面新闻给观众们造成了很不好的印象,导致《解放日》的票房都受到了波及,连续两天大幅度下降。

  还好事情出现了转机,杜安的个人形象一下子从没素质令粉丝心寒逆转到了英雄的高度,可以预期的是受到波及的《解放日》票房也会因此而出现一个逆转,这其中有三个原因:第一个是因为不良印象消除之后,阻碍观众进入影院的障碍消失了,正常票房回归,第二个是除了这正常回归的票房之外,还有一部分会是观众们的心理补偿性票房,第三个原因则是媒体造势的票房收入增加。

  不管一个新闻是正面的还是负面的,只要热炒起来,就会带动新闻人物的相关产业事务,放在杜安身上就是带动人们对于《解放日》这部电影的关注。

  尤其是这次机场事件的特殊性,已经超脱了电影行业的范畴上升到了艺人修养的社会性问题上,因此相关新闻不再只是窝缩在娱乐版,而是冲入了社会新闻版块,这就使得很多偶尔会看电影但是不会特别关注娱乐新闻的观众也了解到了这部电影,再加上随着证据越来越多,杜安的英雄形象越来越稳固渐至牢不可破,已经是完全正面的了,而《解放日》正在热映,大部分媒体提到杜安的时候都会提到《解放日》的上映,于是这些观众看到了之后心中不免产生了进入电影院看一看的念头,并且有部分会付诸行动,这就是又一部分票房的收入增加了。

  毕竟杜安虽然也算个巨星了,但是张艺某都没能人尽皆知,更别说他了,在他积极的媒体营销下,泱泱中国还是有不少人不知道杜安是谁,不知道他的电影《解放日》正在上映的,这一番媒体造势又让他和《解放日》的波及面再扩大了一番。

  相应的这些结论很多圈内人士都能想得到的,于是现在很多人就等着看周末两周《解放日》的票房是否能实现一个大的逆势增长了,而这也是《解放日》是否能够超越《英雄》的关键所在。

  这一周的几天不算的话,《解放日》的票房现在距离《英雄》还差8亿左右,而这一周的前4天票房总和情况实在不容乐观,国内1亿都没拿到,海外的票房势头也明显放缓,4天下来总共就1.4亿,本周海外估计最多也就收个2亿多3亿不到的样子。

  若是《解放日》在这关键的一个周末都没能实现有力的票房增长、在这一周将票房差距拉到3亿内的话,那么它想要超过《英雄》基本就没有什么指望了——别看后面还有九天时间,但是由于放映院线不断调整缩减、放映场次不断下降、市场度逐渐饱和的原因,这后面的九天实在有些鸡肋,九天加起来肯定都没这一周的七天票房收入多,这一周要是都收不到5亿的话,指望接下来的九天收下3亿?

  做梦。

  所以这一个周末就尤为关键了,而就在这样一个人人瞩目的关键时期,作为风暴的中心,杜安却离开了他的大本营南扬,悄悄地来到了杭洲。

  现在他正坐在一间颇大的会议室内,隔着会议桌和面前的人说着话。

  “……我希望你能抛弃过去的那一套,不要总是盯在人物上面,而是要更注重环境的细节刻画,我并不是要求复杂,而是真实自然灵活,至少也要让人看起来没有‘纸版画’的印象,当然了,人物还是重点,骨骼毛发这些也是需要关注的,只是我希望你们尽量平衡一下,不要像过去那些产品一样完全的不重视。”

  这件足可容纳二十多人同时开会的会议室内此刻空荡荡的,只坐着两个人,除了杜安之外,坐在他对面的人是玄矶科技的总经理沈乐屏。

  他现在正在杭洲玄矶科技的总部,过来关心一下《狮子王》的制作进程。

  对于制作动画片他并没有经验,因此从一开始就没打算插手太多,只是做一下故事大纲、大背景设定和人设,具体的东西则是交给了沈乐屏这个技术型管理人才。

  学习管理的他深刻地明白外行指挥内行是一件多么糟糕的事,所以对于一些细节方面的事他从来没有插嘴太多,完全交给了沈乐屏带领着他的团队去自由发挥,只有当产品的总体走向出现了和他预期的偏差的时候,他才会开口提出自己的要求。

  比如说今天。

  从某些方面讲,他是这部动画片的监制更多于导演。

  “如果像你们那样做的话,《狮子王》也就不是我要的《狮子王》了,还不如不做。”

  杜安说完后,见到沈乐屏苦笑了一下,说:“杜导,我明白你想要的效果,说句实话,我刚进入这一行的时候也和你一样,样样都追求最好,可是真正干了之后才知道性价比才更重要。”

  他说到这里之后,双手伸出合拢了一个大圈。

  “如果说我们投入了这么多。”然后他又张开双手,拇指对拇指食指对食指,围成了一个小得多的圈,“很多时候只能收获这么多,耗费的时间也多,投入产出完全不成比例,从性价比的角度来看,实在不划算。”

  沈乐屏似乎是把杜安完全当成了一个痴迷于艺术的导演,紧跟着又解释道:“所以我认为钱还是要花在刀刃上的好,与其把这些钱打水漂了,还不如用来再制作一部影片,不但能够产生比扔钱在那里面更多的效益,而且还能让我们的员工在影片制作过程中得到更多的锻炼,增加公司的整体制作力量,实现公司价值的提升。”

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