第508章
李天宇又点点头。
周大发开始说的，倒也有几分道理，至少有理有据。
近几年热钱流入，各种风投机构大量往外“撒钱”，像科技研发类的工作就是热门之一，行业内的工资确实涨得比较快。
但开场白一结束，周大发就开始“自由发挥”了。
周大发看了韩鸣海一眼，继续说：“李总，您知道我们部门的韩鸣海是技术骨干，本身确实相当厉害，所以他一直就对光蓝电子给他的薪资待遇不怎么满意，多次跟我提起这个事儿，我也没办法啊，我想给他涨工资，但是单位没钱，发不起啊！”
韩鸣海一听，脸色涨得通红：“……我、我哪有！？”
周大发眉毛一挑：“韩组长，你怎么没有？我可清楚地记得你私下里找我谈过好几次了。”
韩鸣海刚要反驳，周大发就又截住了话头：“今天李总过来，不就是让咱们说话的，这有什么不好意思的？好，你不好意思，我替你说不就完了嘛！”
周大发这一招也够狠的。
这就叫睁着眼说瞎话，而且还是当着韩鸣海的面儿说的。
韩鸣海确实找周大发私下里谈过几次事，但不是不满意工资待遇，而是想要向上面要项目资金。
这完全是两码事，让周大发给糊弄到一块儿了。
这样做，不仅可以让韩鸣海更难受，而且也会让李天宇对韩鸣海的印象大打折扣。
你不是技术骨干，技术大拿吗？
技术实力既然挑不出毛病来，那就挑你人品的毛病。
人品没毛病，那就抹黑你。
还是当面抹黑，韩鸣海还一时辩解不了。
他如果辩解，那就叫越描越黑。
要不怎么说周大发这人还是有门道的呢。
也就是他这能力是用在弘扬不正之风上，不干什么正事儿，要不然还真是个人才。
技术研发部的同事们看看韩鸣海，又看看周大发，感觉韩鸣海这次真的凶多吉少。
特别是陶阅等人，更是为韩鸣海担心。
就算李天宇不怪他，但也不会委以重任了。
韩鸣海呢，眼睛通红，恨不得上去对周大发拳脚相加。
但他是个理智的人，这样做只能加重自己的“嫌疑”。
如果是换成别的老板，没准真让周大发得逞了。
但李天宇是谁，那可是吹了牛批都可以上税，上了税，就可以把牛批实现的牛人。
周大发的想法，早就让李天宇了解了一个通透。
于是，李天宇便说：“韩鸣海同志是个好同志，加工资当然没问题。”
众人一听，怔住了。
这是说啥咧？
真的要给韩鸣海涨工资？
第322章 万能老板，所有问题都能解决
难道李总说的是反话？
但是众人仔细观察李天宇的表情，没发现有什么不对劲儿的地方，反而相当平和自然。
似乎给韩鸣海涨工资，那是相当正常的事儿。
韩鸣海却不好意思了：“老板，我真的没有说那些话，我对赚钱其实……”
李天宇摆摆手：“小韩同学，你先不用解释，先听我说完。”
韩鸣海点点头，便闭上了嘴。
此时，再看周大发，面色变化阴晴不定。
他观察着李天宇的神色，有些搞不清楚对方说那些话的用意是什么。
是在说反话？又不像啊。
如果李天宇真的对韩鸣海的“贪财”不满的话，完全可以当面就发飙。
像他这样的大老板，跟员工交流，根本没必要当面一套，背后一套，雷厉风行绝对是最好的处事手段。
难道李天宇对给员工涨工资毫不在意？
这也不是没可能。
传说这位年轻人就是个超级富二代，典型的纨绔子弟，家里有矿就拿钱不当钱了。
这样的人根本就不知道怎么经营企业，不知道控制人力成本的重要性。
当然，给韩鸣海加薪也不是坏事儿。
韩鸣海都加薪了，那他周大发就更不用说了，肯定也得加啊。
退一万步讲，就算暂时不加薪，那也不会降薪了。
此时，屋子里的其他人也大都是如此想法。
就连韩鸣海也觉得李老板这么简单就答应加薪的事儿，是不是也太随便了？
这样的老板，能把这两家企业管理好吗？
虽说主要是陆辉在实际做事，但老板的最高决策也很重要啊。
另一个有同样想法的还有王南蓉。
李天宇给王南蓉的第一印象非常不错。
虽然这是位相当年轻的老板，但是看上去却是个挺靠谱的人。
最主要的是，长得挺帅气的。
不过李天宇这一番操作，让王南蓉对他的能力产生了几分怀疑。
当然，王南蓉总体上还是相信陆辉的眼光的。
他就说过，李天宇这个人，绝对是老板中的异类，是属于能干一番大事业的人。
而且李老板几乎无所不能，让人十分安心。
王南蓉想到这里，便更加注意起李天宇来，看看他到底是真的有能耐，还是只是别人夸大其辞。
周大发脸皮一抖：“老板，那就太好了，这样韩组长就能安心工作了，还有部门里的其他人也可以……”
周大发开始说的，倒也有几分道理，至少有理有据。
近几年热钱流入，各种风投机构大量往外“撒钱”，像科技研发类的工作就是热门之一，行业内的工资确实涨得比较快。
但开场白一结束，周大发就开始“自由发挥”了。
周大发看了韩鸣海一眼，继续说：“李总，您知道我们部门的韩鸣海是技术骨干，本身确实相当厉害，所以他一直就对光蓝电子给他的薪资待遇不怎么满意，多次跟我提起这个事儿，我也没办法啊，我想给他涨工资，但是单位没钱，发不起啊！”
韩鸣海一听，脸色涨得通红：“……我、我哪有！？”
周大发眉毛一挑：“韩组长，你怎么没有？我可清楚地记得你私下里找我谈过好几次了。”
韩鸣海刚要反驳，周大发就又截住了话头：“今天李总过来，不就是让咱们说话的，这有什么不好意思的？好，你不好意思，我替你说不就完了嘛！”
周大发这一招也够狠的。
这就叫睁着眼说瞎话，而且还是当着韩鸣海的面儿说的。
韩鸣海确实找周大发私下里谈过几次事，但不是不满意工资待遇，而是想要向上面要项目资金。
这完全是两码事，让周大发给糊弄到一块儿了。
这样做，不仅可以让韩鸣海更难受，而且也会让李天宇对韩鸣海的印象大打折扣。
你不是技术骨干，技术大拿吗？
技术实力既然挑不出毛病来，那就挑你人品的毛病。
人品没毛病，那就抹黑你。
还是当面抹黑，韩鸣海还一时辩解不了。
他如果辩解，那就叫越描越黑。
要不怎么说周大发这人还是有门道的呢。
也就是他这能力是用在弘扬不正之风上，不干什么正事儿，要不然还真是个人才。
技术研发部的同事们看看韩鸣海，又看看周大发，感觉韩鸣海这次真的凶多吉少。
特别是陶阅等人，更是为韩鸣海担心。
就算李天宇不怪他，但也不会委以重任了。
韩鸣海呢，眼睛通红，恨不得上去对周大发拳脚相加。
但他是个理智的人，这样做只能加重自己的“嫌疑”。
如果是换成别的老板，没准真让周大发得逞了。
但李天宇是谁，那可是吹了牛批都可以上税，上了税，就可以把牛批实现的牛人。
周大发的想法，早就让李天宇了解了一个通透。
于是，李天宇便说：“韩鸣海同志是个好同志，加工资当然没问题。”
众人一听，怔住了。
这是说啥咧？
真的要给韩鸣海涨工资？
第322章 万能老板，所有问题都能解决
难道李总说的是反话？
但是众人仔细观察李天宇的表情，没发现有什么不对劲儿的地方，反而相当平和自然。
似乎给韩鸣海涨工资，那是相当正常的事儿。
韩鸣海却不好意思了：“老板，我真的没有说那些话，我对赚钱其实……”
李天宇摆摆手：“小韩同学，你先不用解释，先听我说完。”
韩鸣海点点头，便闭上了嘴。
此时，再看周大发，面色变化阴晴不定。
他观察着李天宇的神色，有些搞不清楚对方说那些话的用意是什么。
是在说反话？又不像啊。
如果李天宇真的对韩鸣海的“贪财”不满的话，完全可以当面就发飙。
像他这样的大老板，跟员工交流，根本没必要当面一套，背后一套，雷厉风行绝对是最好的处事手段。
难道李天宇对给员工涨工资毫不在意？
这也不是没可能。
传说这位年轻人就是个超级富二代，典型的纨绔子弟，家里有矿就拿钱不当钱了。
这样的人根本就不知道怎么经营企业，不知道控制人力成本的重要性。
当然，给韩鸣海加薪也不是坏事儿。
韩鸣海都加薪了，那他周大发就更不用说了，肯定也得加啊。
退一万步讲，就算暂时不加薪，那也不会降薪了。
此时，屋子里的其他人也大都是如此想法。
就连韩鸣海也觉得李老板这么简单就答应加薪的事儿，是不是也太随便了？
这样的老板，能把这两家企业管理好吗？
虽说主要是陆辉在实际做事，但老板的最高决策也很重要啊。
另一个有同样想法的还有王南蓉。
李天宇给王南蓉的第一印象非常不错。
虽然这是位相当年轻的老板，但是看上去却是个挺靠谱的人。
最主要的是，长得挺帅气的。
不过李天宇这一番操作，让王南蓉对他的能力产生了几分怀疑。
当然，王南蓉总体上还是相信陆辉的眼光的。
他就说过，李天宇这个人，绝对是老板中的异类，是属于能干一番大事业的人。
而且李老板几乎无所不能，让人十分安心。
王南蓉想到这里，便更加注意起李天宇来，看看他到底是真的有能耐，还是只是别人夸大其辞。
周大发脸皮一抖：“老板，那就太好了，这样韩组长就能安心工作了，还有部门里的其他人也可以……”