第123章
张明伟心里骂了一个MMP，这丁阳仗着有人撑腰，也太嚣张了，见谁都咬。
张明伟：“怎么着？遇到好笑的事儿，你还不让人笑了？你怎么管这么宽？”
这时，曹景辉说话了：“行了，不要吵了！你们是不是都疯了？还懂不懂规矩！？”
曹景辉狠狠地瞪了张明伟一眼，然后目光落在了方涛那里。
“方涛，这是我做出的处罚决定，轮得到你说三道四！？”
曹景辉指着方涛大声说：“我还是那句话，你如果对这个团队不满意，你也有你的解决办法，那就是走人，这里庙小，容不下你这尊大菩萨！”
曹景辉骂人是经常的事，但是公开这样说已经是相当严重的了。
众人看向方涛，后者被骂得一脸丧气。
不难想象，方涛的转正申请怕是要泡汤了。
唉，年轻人就是太冲动，不懂得隐忍。
这给人出头的事儿，哪是那么好干的？
曹景辉又把矛头对准了张明伟：“张明伟，你是老员工了，什么事该干，什么事不该干，这个不用我教你吧？”
张明伟本来是不想再惹事的，但一听曹景辉话里话外的指责，心里当然不爽了。
张明伟一边翻着白眼，一边把头扭了过去。
不听，不看，任你在那装批扯淡。
曹景辉怒了：“张明伟！你特么给我老实点！别以为我不敢开你！”
曹景辉这一发火，全场总算是安静了一下来。
“郭广。”曹景辉叫道。
郭广：“曹经理，喊我啥事儿啊？”
曹景辉：“你也别在那装蒜了，我这处罚决定，你到底接不接受？”
郭广：“接受又咋的，不接受又咋的？”
曹景辉：“接受，你就继续干着你厨师的工作，不接受，我给你一张辞退信，我作为餐厅经理，马上就给你通过！”
其他人一听，这是要把郭广往绝路上逼啊。
接受这样的处罚，对于像郭广这样的老资格厨师来说，简直就是奇耻大辱。
要知道，现在经济环境普遍不好。
虽然在帝都，厨师，特别是有经验的西厨找工作不难，但是那都是一些普通岗位。
像西式主厨、资深厨师其实需求量不大。
出了蓝蛙，再想找一个类似规模，类似待遇的单位那相当不容易。
而且就这么被逼着签辞退信，那就跟被赶出餐厅一样，就在履历上有了污点，在西厨圈一时间也不好混了。
所以遇到这样的情况，大部分人还是得接受大幅降薪，暂时忍辱负重干一阵子，实在干着不爽，再主动辞职。
其实曹景辉敢给郭广这么严厉的处罚，也是算准了这家伙不会选择被辞退。
辞退了对双方都没有好处。
郭广失去了一份有前途的好工作。
曹景辉的这家餐厅失去了一个“好主厨”。
至于丁阳？
曹景辉也明白这小子水平不行，成不了气候。
但是他招人喜欢啊，这可就没办法了。
谁让你郭广不懂得怎么跟领导搞好关系呢？
你不懂得巴结奉承，厨艺水平再怎么高也讨不得什么好。
这时，丁阳对郭广说道：“老郭，你就接受吧，回头你好好在后厨干，表现好的话，曹经理会把工资再给我涨回去的。”
丁阳想整郭广是不假，但可不想把他整走。
很多活儿还真得郭广干，要不然会被那些挑剔的老顾客骂死。
然而，郭广却闷闷地说：“曹经理，你辞退我，应该得给我赔偿金吧？”
曹景辉和丁阳同时怔住了。
第109章 跟我走，有肉吃
这郭广居然谈起了赔偿金。
难不成，这小子真不怕被开除？
其他人也是面面相觑，惊讶万分。
万万没想到郭广居然这么豁得出去。
按照劳动法来说，辞退的确是有赔偿金，但是同时也会给被辞退者带来不良影响。
下一个招聘单位多半会进行背景调查。
回头一个电话给蓝蛙人事部门打过去，得到的消息如果是郭广“由于消极怠工”等原因被辞退的。
这种被辞退的理由一实锤，谁还敢要他？
张明伟一个劲儿的给郭广使眼色，意思是让他忍一忍。
在职场上混，这种被人踩一脚的事很多，没必要为了一时之气，连前途都毁了。
其他人也是这样的想法，现在被辞退，得不偿失。
反正就算被降薪一万多，还有两万块的工资余量，对于郭广这样的大咖是少了点，但以后还有翻身的机会。
对于曹景辉来说，郭广询问赔偿金，那就是在挑衅。
他也根本就信郭广如此有种，敢就这么被辞退。
曹景辉：“没错，你干了一年多，可以给你两个月的赔偿，但是我敢给，你敢要吗？”
郭广：“哟喝，两个月赔偿金，不错啊，我当然敢要，你敢给吗？”
众人一看，郭广这是跟餐厅经理硬杠啊。
不得不说，很豪气，有胆色！
方涛年轻，正是容易打鸡血的年纪，在一旁看得是热血沸腾。
方涛一拍桌子：“郭哥，你要走，我也走！”
曹景辉脑门青筋暴出，大声对旁边的人说：“小赵，把辞退通知书给我拿来。”
张明伟：“怎么着？遇到好笑的事儿，你还不让人笑了？你怎么管这么宽？”
这时，曹景辉说话了：“行了，不要吵了！你们是不是都疯了？还懂不懂规矩！？”
曹景辉狠狠地瞪了张明伟一眼，然后目光落在了方涛那里。
“方涛，这是我做出的处罚决定，轮得到你说三道四！？”
曹景辉指着方涛大声说：“我还是那句话，你如果对这个团队不满意，你也有你的解决办法，那就是走人，这里庙小，容不下你这尊大菩萨！”
曹景辉骂人是经常的事，但是公开这样说已经是相当严重的了。
众人看向方涛，后者被骂得一脸丧气。
不难想象，方涛的转正申请怕是要泡汤了。
唉，年轻人就是太冲动，不懂得隐忍。
这给人出头的事儿，哪是那么好干的？
曹景辉又把矛头对准了张明伟：“张明伟，你是老员工了，什么事该干，什么事不该干，这个不用我教你吧？”
张明伟本来是不想再惹事的，但一听曹景辉话里话外的指责，心里当然不爽了。
张明伟一边翻着白眼，一边把头扭了过去。
不听，不看，任你在那装批扯淡。
曹景辉怒了：“张明伟！你特么给我老实点！别以为我不敢开你！”
曹景辉这一发火，全场总算是安静了一下来。
“郭广。”曹景辉叫道。
郭广：“曹经理，喊我啥事儿啊？”
曹景辉：“你也别在那装蒜了，我这处罚决定，你到底接不接受？”
郭广：“接受又咋的，不接受又咋的？”
曹景辉：“接受，你就继续干着你厨师的工作，不接受，我给你一张辞退信，我作为餐厅经理，马上就给你通过！”
其他人一听，这是要把郭广往绝路上逼啊。
接受这样的处罚，对于像郭广这样的老资格厨师来说，简直就是奇耻大辱。
要知道，现在经济环境普遍不好。
虽然在帝都，厨师，特别是有经验的西厨找工作不难，但是那都是一些普通岗位。
像西式主厨、资深厨师其实需求量不大。
出了蓝蛙，再想找一个类似规模，类似待遇的单位那相当不容易。
而且就这么被逼着签辞退信，那就跟被赶出餐厅一样，就在履历上有了污点，在西厨圈一时间也不好混了。
所以遇到这样的情况，大部分人还是得接受大幅降薪，暂时忍辱负重干一阵子，实在干着不爽，再主动辞职。
其实曹景辉敢给郭广这么严厉的处罚，也是算准了这家伙不会选择被辞退。
辞退了对双方都没有好处。
郭广失去了一份有前途的好工作。
曹景辉的这家餐厅失去了一个“好主厨”。
至于丁阳？
曹景辉也明白这小子水平不行，成不了气候。
但是他招人喜欢啊，这可就没办法了。
谁让你郭广不懂得怎么跟领导搞好关系呢？
你不懂得巴结奉承，厨艺水平再怎么高也讨不得什么好。
这时，丁阳对郭广说道：“老郭，你就接受吧，回头你好好在后厨干，表现好的话，曹经理会把工资再给我涨回去的。”
丁阳想整郭广是不假，但可不想把他整走。
很多活儿还真得郭广干，要不然会被那些挑剔的老顾客骂死。
然而，郭广却闷闷地说：“曹经理，你辞退我，应该得给我赔偿金吧？”
曹景辉和丁阳同时怔住了。
第109章 跟我走，有肉吃
这郭广居然谈起了赔偿金。
难不成，这小子真不怕被开除？
其他人也是面面相觑，惊讶万分。
万万没想到郭广居然这么豁得出去。
按照劳动法来说，辞退的确是有赔偿金，但是同时也会给被辞退者带来不良影响。
下一个招聘单位多半会进行背景调查。
回头一个电话给蓝蛙人事部门打过去，得到的消息如果是郭广“由于消极怠工”等原因被辞退的。
这种被辞退的理由一实锤，谁还敢要他？
张明伟一个劲儿的给郭广使眼色，意思是让他忍一忍。
在职场上混，这种被人踩一脚的事很多，没必要为了一时之气，连前途都毁了。
其他人也是这样的想法，现在被辞退，得不偿失。
反正就算被降薪一万多，还有两万块的工资余量，对于郭广这样的大咖是少了点，但以后还有翻身的机会。
对于曹景辉来说，郭广询问赔偿金，那就是在挑衅。
他也根本就信郭广如此有种，敢就这么被辞退。
曹景辉：“没错，你干了一年多，可以给你两个月的赔偿，但是我敢给，你敢要吗？”
郭广：“哟喝，两个月赔偿金，不错啊，我当然敢要，你敢给吗？”
众人一看，郭广这是跟餐厅经理硬杠啊。
不得不说，很豪气，有胆色！
方涛年轻，正是容易打鸡血的年纪，在一旁看得是热血沸腾。
方涛一拍桌子：“郭哥，你要走，我也走！”
曹景辉脑门青筋暴出，大声对旁边的人说：“小赵，把辞退通知书给我拿来。”