第249章

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  王涉走去后厨。

  他把袖子卷起来,在准备做卤肉饭之前,想了想,掏出手机。

  他找到一个微信群,在里面发了条消息。

  然后他把手机揣进兜里,拧开水龙头洗手。

  王涉:

  【我要结婚了。】

  杨南:

  【老王今晚喝多了。】

  孙术:

  【老王今晚喝多了说胡话。】

  郭望腾:

  【老王今晚喝多了说胡话还在做梦!】

  杨南:

  【不对啊,他不是戒烟戒酒一年多了吗?】

  孙术:

  【难道是真的?真的结婚?真的假的?靠!他这种男人都能结婚?这个世界疯了吧?】

  郭望腾:

  【靠靠靠靠靠靠!我不信!这个世界肯定疯了!】

  【@费鹰 你怎么没点儿反应?】

  过了一会儿。

  费鹰:

  【恭喜。】

  童吟给手机充电。开机后,她看到姜阑的好几条未读微信。

  她给姜阑回电话:“阑阑。”

  姜阑说:“你还好吗?我们刚刚吃完火锅。”

  童吟说:“我要结婚了。”

  姜阑说:“和谁?王涉吗?”

  童吟说:“你怎么知道?”

  姜阑说:“你太轻率了。你怎么想的?”

  童吟说:“先结,不行再离。”

  姜阑拿着手机,没话讲。

  还能有这种逻辑和操作吗?

  第一百一十一章 111. 目标

  周一下午开完每周业绩例会,姜阑去陈其睿办公室进一步汇报电商的生意细节。

  VIA官网购物功能上线第一个月,总GMV不到80万人民币,成衣和鞋履退货率高达22%,进站流量平均转化率低至0.2%,这些数字让姜阑在开会的时候根本没办法和朱小纹抢货。

  电商起步,VIA内部管理层都知道生意增长需要时间,但没人想到头一个月的数字能难看到这个地步。一个月80万什么概念?还不够朱小纹上海一家大店的单日业绩。

  姜阑周末和刘戈纯抓着TP做优化运营的action plan,做完之后又做executive summary,周一拿给陈其睿汇报。

  该怎么做站内运营的优化,该怎么做站外投放的优化,该怎么削减后台不必要的人头成本,姜阑有条不紊地讲完目前的计划。她对陈其睿说:“新的生意模式都会有试错成本,这才第一个月。”

  陈其睿颔首。

  姜阑又把和Finance一起做的电商全年P&L预估数字打开,按目前的生意情况,第一年绝对做不到breakeven。她说:“微信小程序旗舰店3月中旬能上,给小程序引流成本最低的途经是通过线下门店,这需要top-down的决策,我没能力直接推动Selina和她的团队。”

  陈其睿说:“我会和她聊一聊。”

  姜阑又提出:“电商生意最有效的增长渠道还是平台方。杭州那边多次表达希望我们能够先把店开出来,他们同步清扫平台内的灰色生意。”

  陈其睿说:“你怎么看?”

  姜阑说:“VIA的目标如果是生意数字,那么答案很显而易见。”

  她结束汇报,把电脑屏幕合起来。

  以她现在的工作状态,没人能察觉到她即将离开VIA中国,除了她面前的陈其睿。

  所有和上海大秀相关的工作,她已经移交给Petro。时间能够稀释一切情绪,包括她的失望。她已经能够很如常地面对所有人,包括陈其睿。

  讲完生意的事情,又该讲人和团队。

  姜阑说:“我这边现在还有两个opening。刘戈纯的IIP也需要HR有人跟进。余黎明离职得很突然,HR那边现在有确定的安排了吗?”

  陈其睿说:“Echo Lin会暂时接替余黎明的工作。相关事情你找她。”

  姜阑说:“Echo?她之前一直做C&B的,对TA的工作熟悉吗?”

  陈其睿说:“你之前一直做MarComm的,对eCom的工作熟悉吗。”

  姜阑不说话了。

  陈其睿说:“你还有什么问题吗。”

  姜阑短暂沉默。

  然后她说:“我想知道,余黎明的离职,和我有关系吗?”

  Vivian和季夏说的话,让姜阑想要获得一个明确的答案。她清楚如果不问,就不可能等得到陈其睿主动开口。

  陈其睿看着姜阑。

  姜阑说:“是因为他无视了你的要求,对global披露了我已辞职的事实吗?”

  陈其睿开口:“你以为我让余黎明走人,是因为他无视了我的要求,而我对他的要求,是为了挽留你?他的行为导致Erika不让你碰上海三月大秀,使得你对这里更加失望,绝不可能再留下,我因此而动怒,让他走人?”

  姜阑不说话。

  陈其睿说:“对于决意要走的人,我从不挽留,你姜阑不是例外。我要求余黎明对内封锁你要走的消息、不让他看你的replacement,不是为了挽留你,而是为了稳定整个MarComm和电商团队。大秀当前,电商上线,内部员工的人心和士气不容动摇。我要的是这场大秀的成功和电商的业绩,别无其它。余黎明不识大局,他的行为有损于公司整体利益,他还能继续坐在这个位子上吗?你以为他的离职,仅仅是因为你?”

  他又说:“作为管理者,一切手段都服务于大局目标,一切决定都指向最终结果。你所提的问题,除了暴露出你狭隘的管理思路,没有任何意义。”

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